16Mn（Q345B)钢管是低合金高强度结构钢 ，含碳量为0.1%-0.25%，加入主要合金元素锰、硅、钒、铌和钛 等；它的含合金总量lt;3%。按强度分为300、350、400和450MPa等4个级别。主要有Q295、Q345、Q390、Q420、Q460。：“Q”是屈服的“屈”字的汉语拼音大写字头，其后数字为该牌号小屈服点（σs）值。其中A、B级钢通常称16Mn 16Mn钢管的化学成分：16Mn钢管的用途：用于桥梁的钢种为“16Mnq”，汽车大梁的钢种为“16MnL”，压力容器的钢种为“16MnR”。16Mn钢管标准：GB/T8162-2008(结构用） GB/T8163-2008(输送流体用) GB6479-2008（高压化肥设备用无缝钢管）16Mn钢管重量计算公式:[(外径-壁厚)*壁厚]*0.02466=kg/米(每米的重量)此类钢是依靠调整含碳
无缝钢管三通
2016年，钢铁同比减亏50%，韶关钢铁实现扭亏为盈，这得益于集团公司2015至2016年“嵌入式支撑，项目化运作”的协同支撑机制对八钢、韶钢产生的积极影响。3月2日下午，集团公司举行八钢、韶钢协同支撑工作总结会，西安未央区无缝钢管，总结协同支撑取得的成绩，巩固成果，表彰项目和组织单位，明确2017年协同支撑工作重点任务和要求。宝武集团总经理、委副陈德荣出席会议，副总经理张锦刚主持会议。集团公司有关领导和部门负责人，八钢、韶钢负责人，相关组织单位负责人，协同支撑团队主要成员和八钢、韶钢代表等出席会议。
2015年2月，集团公司对八钢、韶钢开展“嵌入式支撑，项目化运作”的协同支撑工作，全力支持八钢、韶钢扭亏增盈。结合八钢、韶钢需求，集团公司研究制定了23项扭亏增盈协同支撑项目，选拔调动精干力量，组建团队，奔赴八钢、韶钢，开展了为期两年的嵌入式协同支撑工作。两年间，协同支撑团队与八钢、韶钢的干部员工开拓进取，真抓实干，为两个单元的整体运营和能力提升作出了艰苦卓绝的努力，为八钢、韶钢的经营绩效大幅度提升作出了积极贡献。其中，涌现出一批好项目和组织单位，会上对这些项目和单位进行了表彰。
陕钢汉钢：用好加减乘除四则运算助推企业降本增效
做好加减乘除，用好“加减乘除”四则运算，是为东北等老工业基地振兴发展和中国经济转型升级、实现发力的新思路和新方法。陕钢汉钢钢轧事业部水运工段巧妙地将加减乘除四则运算用到降本增效工作中来，让降本增效出实效，成为助推企业发展的有力引擎。
加：如何利用加法来降本增效，水运工段决定从员工思想入手，工段以“聚沙可以成塔，集腋可以成裘”为主题组织开展降本宣传，树立员工就是主人，涂塑无缝钢管，降本就是创效的大局意识，号召大家从自我做起，从身边事做起，增强降本的观念，从而将降本增效工作落到实处。
减：减法，顾名思义就是节约。在我们的实际工作中，很多小事情潜藏着巨大的降本空间，工段在教导员工节约用水、节约用电的同时，无缝钢管三通，还加强了对设备的维护保养，并对点检和润滑进行了细致安排，减少设备损耗。同时还加大奖罚力度，设备空转、长明灯及各类跑冒滴漏等，使降本工作有账可算。
乘：降本增效的乘法就是让我们学会创新，我们是生产的主人，要用心降本，要想法降本。工段认为技术创新就是降本，科学管理就是节约，工段通过技术改造，实现了各个泵房集中控制，从而优化人员节约资金成本，通过在冲渣口自制篦子净化水质等;同时工段利用竞聘上岗的方式选拔工班长及区域组长，定尺无缝钢管，激发员工的工作热情及责任心，使管理水平有效提升。
除：水运工段将降本增效的除法定为消除隐患。不管是安全、技术、设备上的隐患都会为企业造成浪费和消耗，为此工段加强了隐患的排查力度及整改措施的落实，发现一个，整改一个。工段还设立了小技小改和合理化建议征集活动，增强员工参与降本增效工作的热情。
降本增效，是企业发展的助推器，也是我们每位职工的日常工作，只要我们树立降本无小事的节约意识，提高工作主动性，用好降本增效的加减乘除法，就能真正为企业降本增效。
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